Durch die Decke – Der Advance Podcast
Wir wollen inspirieren, ermutigen und Klarheit schaffen – mit persönlichen Erfahrungen und Lebensgeschichten von Businessfrauen für Businessfrauen und alle, die es werden wollen. Mit Vorbildern, spritzigen Ideen, konkreten Tipps, Karriere-«Hacks» und Zahlen & Fakten. Dafür sprechen wir mit prägenden Persönlichkeiten aus der Schweiz über ihren Werdegang, ihre Expertise, und verschiedene Möglichkeiten, wie frau eigenständig und selbstbewusst durchs Karriere- und private Leben gehen kann.
Geführt werden die Gespräche von Alkistis Petropaki, der Geschäftsführerin von Advance. Sie blickt selber auf eine langjährige Karriere im Business zurück und ist Mutter zweier erwachsener Kinder. Beste Voraussetzungen, um spannende und aufschlussreiche Gespräche zu führen!
Wir sind Advance, eine Non-Profit-Organisation, die sich für die Gleichstellung der Geschlechter in der Schweizer Geschäftswelt einsetzt. Zusammen mit unseren rund 150 Firmenmitgliedern schaffen wir die nötigen Bedingungen, um stereotypische Rollenbilder zu verändern – damit Frauen eine echte Chance haben, Karriere zu machen, und Männer auch aktiv in ihren Familien mitwirken können. Wir sind überzeugt, dass eine geschlechtergerechte Arbeitswelt eine Win-Win-Situation für alle Geschlechter schafft. Gleichstellung stärkt die Wirtschaft, Gesellschaft und den Wohlstand. – Together, we #advance faster!
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- #10 Wann hört die Medizin auf, den Mann als Standard zu nehmen, Beatrice Beck Schimmer?
- #9 Warum ist Macht bei Frauen häufig ein Tabu, Nora Teuwsen?
- #8 Warum braucht die Schweiz 18 Wochen Elternzeit, Kathrin Bertschy?
- #7 Warum laufen der Schweizer Tech-Branche die Frauen davon, Deike Diers?
- #6 Warum ist Gleichstellung für alle besser, Petra Jantzer?
- #5 Warum investieren Frauen erfolgreicher, Olga Miler?
- #4 Sind Tagesschulen ein Schlüssel für mehr Frauenkarrieren, Nicole Burth?
- #3 How can we all be bold Changemakers, Liza Engel?
- #2 Warum sollten Frauen sich um ihr Geld kümmern, Florence Schnydrig Moser?
- #1 Warum sind Chefinnen immer noch selten, Ines Hartmann?
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