Podcast l'avenir du travail
Ce podcast de l’Organisation internationale du travail (OIT) explore l’avenir du travail. Des experts y analysent les tendances futures du marché de l’emploi et les transformations du monde professionnel. Chaque épisode peut aussi faire découvrir des lieux de travail inattendus et des récits qui touchent directement la vie professionnelle. Il donne ainsi un autre regard sur les enjeux actuels et futurs du travail.
Folgen
Travail sur les plateformes numériques: Une nouvelle norme internationale pourrait changer la donne
Patrick Belser, Chef de l’Unité des marchés du travail inclusifs, des salaires et des conditions de travail de l’OIT, explique comment la Convention n° 193 favorisera le travail décent dans l’économie des plateformes et ce qu’elle signifie pour les travailleurs des plateformes numériques, les plateformes de travail numériques et les gouvernements.
Risques psychosociaux au travail : une menace invisible pour la santé des travailleurs
Dans cet épisode du podcast de l’OIT sur l’avenir du travail, Manal Azzi, cheffe d’équipe chargée des politiques et des systèmes de sécurité et de santé au travail, revient sur la nature de ces risques, leur évolution dans un monde du travail en mutation, et les mesures concrètes que les gouvernements, les employeurs et les travailleurs peuvent mettre en œuvre pour les prévenir.
L’intelligence artificielle générative et les inégalités de genre au travail
Dans cet épisode du podcast de l’Organisation internationale du Travail, Emanuela Pozzan, Spécialiste principale de l’égalité de genre et de la non-discrimination, présente un nouveau rapport sur l’impact de l’intelligence artificielle générative sur le monde du travail. Elle explique pourquoi les femmes sont plus exposées que les hommes aux risques liés à cette technologie et ce que cela signifie
La qualité de l’emploi progresse trop lentement
Dans cet épisode du podcast L’avenir du travail, Ekkehard Ernst, chef de l’unité de recherche de l’OIT, présente les principaux enseignements du nouveau rapport Tendances sociales et de l’emploi 2026 et explique pourquoi, malgré une apparente stabilité du chômage, la qualité des emplois progresse trop lentement et les risques sociaux s’intensifient.
Le sommet de Doha peut-il relancer la justice sociale mondiale ?
Dans cet épisode du podcast L’avenir du travail, Claire Courteille-Mulder, conseillère principale au Département des partenariats de l’OIT, explique pourquoi le Sommet mondial sur le développement social de 2025 à Doha est un moment clé, et quels sont les enjeux pour le développement social, le multilatéralisme et la mission de l’OIT en faveur de la justice sociale.
Le congé de paternité: regards croisés entre experts et entreprises
Dans cet épisode, Nashwa Belal, experte OIT basée en Égypte, et Caroline Imbert, responsable des talents chez Wave Sénégal, échangent sur les congés de paternité dans le monde et en Afrique de l’Ouest et sur leurs bénéfices sur l’égalité de genre, les familles et les entreprises.
L’Europe face à une main-d’œuvre vieillissante
Dans cet épisode du podcast L’Avenir du travail, les économistes de l’OIT Stefan Kühn et Sabrina de Gobbi expliquent ce que le vieillissement de la main-d’œuvre européenne implique pour l’avenir du travail — et quelles politiques peuvent y répondre.
Comment l’IA et d’autres technologies peuvent protéger les travailleurs
L’IA et d'autres technologies de pointe peuvent-elles protéger les travailleurs? Oui, selon le dernier rapport de l’OIT. Dans cet épisode du podcast L’avenir du travail, Manal Azzi et Dafne Papandrea expliquent comment ces avancées technologiques peuvent accompagner le monde du travail.
Tendances mondiales de l’emploi: les défis et les opportunités pour 2025
Découvrez les grandes tendances de l’emploi pour 2025 dans ce nouvel épisode du podcast de l’OIT. Nous analysons l’impact des tensions géopolitiques, du changement climatique et de l’intelligence artificielle sur les marchés du travail mondiaux avec Ekkehard Ernst, coauteur du rapport et responsable du département de macroéconomie au sein de l’unité de recherche de l’OIT.
Symbiose industrielle : quand l'innovation écologique rencontre l'emploi
Sabrina de Gobbi, économiste à l'OIT, décrypte les bénéfices économiques, sociaux et environnementaux de la symbiose industrielle, un modèle économique circulaire clé pour l'avenir du travail.
Emploi des jeunes: il faut repenser les stratégies
Dans cet épisode des Voix de l’OIT, nous analysons les tendances mondiales de l’emploi des jeunes, marquées par une baisse du chômage mais aussi par des inégalités persistantes. Nous mettons en lumière les défis auxquels ils sont confrontés, notamment l'accès à des emplois décents.
Jeux Paralympiques : Quand le sport favorise l’inclusion au travail
Au-delà de l'exploit sportif, les Jeux Paralympiques de Paris 2024 se positionnent comme un catalyseur pour l'inclusion des personnes handicapées dans le monde du travail. Découvrez les parcours et témoignages de Josh Vander Vies, ancien athlète paralympique, et d'Oliver Liang, spécialiste de l'OIT.
Paris 2024: premiers Jeux olympiques sociaux, écologiques et solidaires?
Les Jeux olympiques et paralympiques ne sont pas seulement un événement sportif mondial; ils posent également des défis majeurs en matière de passation des marchés publics, de construction et d'emploi. Une innovation notable des Jeux de Paris 2024 est l'adoption d'une charte sociale visant des objectifs sociaux et environnementaux, conformément aux normes de l'OIT pour un travail décent.
Favoriser l'inclusion et l'innovation au cœur de l'entrepreneuriat
Le programme GERME de l'OIT a formé plus de 23 millions d'entrepreneurs dans le monde, dont près de 50 pour cent de femmes, créant plus de 10 millions d'emplois depuis 1977. Luisa Iachan, experte technique de l'OIT chargée des marchés inclusifs et de la promotion de l'esprit d'entreprenariat, et Bamba Fall, consultant international et maître formateur spécialisé dans l'accompagnement des entrepren
Défis climatiques: une urgence pour la sécurité et la santé des travailleurs
Chaque année, plus de 2,4 milliards de travailleurs sont exposés à une chaleur excessive et aux rayons ultraviolets liés au dérèglement climatique. Dans la nouvelle édition du podcast Future of Work de l'OIT, Manal Azzi, cheffe de l'équipe Sécurité et Santé au Travail (SST) de l'OIT, et Dr Aida Lamloum, spécialiste SST pour l'Afrique du Nord et la Corne de l'Afrique, discutent des effets du stress
Directeur général de l'OIT: Ce que l'on peut attendre de la Conférence internationale du Travail de 2024
Avant l'ouverture de la 112e Conférence internationale du Travail le 3 juin, le Directeur général de l'OIT, Gilbert F. Houngbo, explique dans notre podcast les principales questions qui seront abordées lors de la conférence et leur importance au vu de la situation actuelle du marché de l’emploi.
A qui profite le travail forcé?
Un nouveau rapport de l'OIT estime que le travail forcé dans le secteur privé rapporte 236 milliards de dollars par an, un montant qui a augmenté de plus d'un tiers (37 pour cent) au cours de la dernière décennie, résultat à la fois de l'augmentation du nombre de personnes victimes du travail forcé – actuellement 27.6 millions de personnes – et de l'accroissement des profits illégaux générés par l
La jeunesse pour la justice sociale en Afrique
Quels défis entravent l'épanouissement des jeunes en Afrique et comment assurer leur réussite? Découvrez dans ce podcast des solutions pour promouvoir la justice sociale et améliorer les perspectives des jeunes sur le continent.
Le monde entier est en train de vieillir
Le vieillissement des populations actives n’est pas seulement le problème des pays développés, nous raconte Dorothea Schmidt-Klau, Cheffe du Service de l'emploi, du marché du travail et des jeunes du Département des politiques de l'emploi de l'OIT. Quelles incidences sur le marché de l’emploi? Pour en savoir plus, écoutez notre podcast sur le travail des seniors.
L’économie des soins est un pilier fondamental d’un nouveau contrat social
On estime que 381 millions de personnes dans le monde travaillent dans le secteur des soins (santé, éducation, services à la personne); deux tiers d’entre elles sont des femmes. Nous discuterons aujourd'hui de la manière de garantir un travail décent à ces travailleurs appelés à devenir essentiels et de l'importance du dialogue social.
Travail domestique: le pilier des soins en quête vers un travail décent
Les travailleurs domestiques sont à la base de nos familles, de nos sociétés et de nos économies. Leur rôle est crucial au cœur de l'économie des soins. Or, le besoin croissant de services de soins signifie que la demande de travailleurs domestiques va augmenter. Explorez les enjeux urgents de l'amélioration de leurs conditions et de leur statut.
Emplois verts et justice sociale expliqués par une activiste climatique
Dans cet épisode, Chloé Mikolajczak, activiste pour la justice environnementale et sociale, nous explique le rapport entre les emplois verts et la justice sociale, et comment les jeunes peuvent activement participer à la transition verte.
Stress thermique: quelles sont les conséquences pour le monde du travail?
Le stress thermique affecte non seulement les travailleurs, mais aussi les entreprises et donc nos économies. Si nous devons apprendre à vivre avec des températures plus élevées, qu'est-ce que cela signifie pour le monde du travail?
Les normes du travail jouent un rôle clé dans la promotion de la justice sociale
Les normes internationales du travail (NIT) traitent de questions telles que le travail forcé, la négociation collective ou les salaires qui jouent un rôle clé dans la promotion de la justice sociale, explique Eric Gravel, juriste et spécialiste des normes internationales du travail au sein de l’OIT.
Comment aborder les défis de la discrimination raciale sur le lieu de travail
Les réalités complexes de la diversité et de l’inclusion en milieu professionnel. Expertises, témoignages et débat pour comprendre les défis, préjugés racistes et stratégies de promotion d'un environnement de travail équitable.
Il faut une vraie réflexion sur les effets de l’intelligence artificielle
Antonio Casilli, professeur de sociologie à l’Institut polytechnique de Paris et co-directeur du groupe de recherche DiPLab, estime qu’une vraie réflexion est nécessaire pour évaluer et surtout anticiper les effets de l’intelligence artificielle (AI) sur le marché du travail.
Il est nécessaire de mieux valoriser les travailleurs clé
La pandémie a mis en lumière le rôle fondamental des travailleurs clés, mais également leurs conditions de travail difficiles, voir risquées, et la sous-valorisation de leurs emplois. Sévane Ananian et Christine Erhel abordent ce sujet complexe dans ce nouvel épisode de l'Avenir du Travail.
Qu’est-ce qu’un monde plus juste signifie pour les jeunes d’aujourd’hui?
Comment les jeunes d’aujourd’hui envisagent un monde plus juste? Dans cet épisode et à l’occasion de la Journée mondiale de la justice sociale, nous discutons avec plusieurs jeunes personnes pour connaître leurs perspectives et opinions.
Tendances et enjeux du marché du travail en 2023
Le ralentissement de l’économie mondiale et le fléchissement de la croissance de la productivité pèsent sur les perspectives du marché du travail.
Plusieurs facteurs, tels que l’accélération de l’inflation et la crise du coût de la vie, risquent de contraindre de nombreux travailleurs à accepter des emplois de moindre qualité.
Ekkehard Ernst, économiste et auteur du rapport de l’OIT Emploi et
On peut être plus productif en travaillant moins
Des aménagements plus flexibles au travail, comme ceux auxquels on a eu recours pendant la crise du Covid-19, sont favorables à l’économie, aux entreprises et aux travailleurs, nous explique Jon Messenger, spécialiste des conditions du travail à l’OIT.
Jon Messenger est l’auteur d’un rapport selon lequel il est possible de créer un scénario «gagnant-gagnant» en améliorant à la fois le rendemen
Mettre fin aux violences faites aux femmes: une question de dignité humaine
Plus d’un milliard de femmes dans le monde sont victimes d’une forme de violence au cours de leur vie. Cela signifie au moins une femme sur trois! Ces violences perdurent au-delà des frontières géographiques et culturelles. Elles sont exacerbées par les inégalités que les femmes et les filles continuent de subir au quotidien.
Y mettre fin est une question de dignité humaine, affirme Christiane F
Comment préserver notre santé mentale au travail
Le 10 octobre marque la Journée mondiale de la santé mentale, l'occasion de se pencher sur les enjeux économiques et sociaux de la santé mentale au travail. Comment établir une culture d'entreprise propice à un environnement sain et protecteur de la santé mentale et du bien-être de tous et de chacun? Podcast avec Nina Tarhouny, Docteure en droit, spécialiste en prévention organisationnelle des ris
Nous pouvons mettre fin à l'esclavage moderne
Selon les dernières estimations de l'OIT, 50 millions de personnes dans le monde vivent dans l'esclavage moderne, soit dix millions de plus qu'il y a cinq ans. Cela signifie que 28 millions de personnes sont soumises au travail forcé et que 22 millions sont piégées dans des mariages sans leur consentement.
Les différentes crises - pandémie de COVID-19, conflits armés et changement climatique - de
Y a-t-il une place pour le deuil au travail?
Perdre un parent, une amie ou un être cher dans le monde du travail fait partie de la vie. Cela reste tout de même une expérience douloureuse surtout lorsqu’après un deuil, la reprise du travail se fait trop rapidement.
Entre l’annonce du décès à ses collègues et à sa hiérarchie, le retour au travail et l’impact des émotions contenues, gérer le deuil au travail entraîne souvent une remise en que
La protection sociale universelle, un puissant outil pour éliminer le travail des enfants
Droit fondamental et outil puissant pour éviter le recours au travail des enfants parmi les plus pauvres, l’accès à la protection sociale reste cependant très limité dans le monde. Selon l’OIT, sans extension des systèmes de protection sociale, le nombre d’enfants astreint au travail risque d’augmenter de près de 9 millions d’ici la fin de 2022. Entretien avec deux experts pour comprendre les enje
Comment l'économie sociale et solidaire a pris son essor au Cameroun
L’Economie Sociale et Solidaire a été reconnue comme un puissant outil de développement pour l’Afrique au terme de la première conférence panafricaine sur la question organisée conjointement par l'Organisation internationale du Travail (OIT) et la Fondation Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) avec la participation de la Commission de l’Union Africaine (CUA).
Dans cet épisode du podcast de l'OIT, nous
Le bonheur au travail
De plus en plus d'études montrent que le bonheur au travail est important. Le bonheur au travail ou son absence se répercute sur des domaines tels que la productivité, l'innovation et même la fidélisation du personnel. Quels sont les facteurs qui y contribuent et quels risques pouvons-nous encourir si nous ne sommes pas heureux au travail?
On est là pour changer la vie des gens
«Les gens arrivent ici les épaules basses, sans confiance en eux. La personne commence à travailler et après un an ou deux, parfois plus tôt, elle change, même physiquement. Les familles nous contactent pour nous dire que ce n’est plus la même personne», raconte Gabriel Tremblay, Directeur du Groupe TAQ, un organisme à but non lucratif spécialisé dans la sous-traitance, qui favorise l’intégration
La pandémie nous a fait comprendre le caractère vital de l'économie des soins
La pandémie nous a fait comprendre le caractère vital de l'économie des soins. Pour la résilience, le fonctionnement et le bien-être des familles, mais aussi des entreprises et des économies. Qu'il soit rémunéré, dans les hôpitaux ou les écoles, ou peu ou non rémunéré dans les foyers, ce travail est vital. «C’est pour cela que le nouveau rapport de l’OIT appelle à un investissement urgent dans
La justice sociale dans l’économie informelle
À l’occasion de la Journée internationale de la Justice sociale marquée encore cette année par la crise du COVID-19, nous allons parler du plus gros bassin d’emplois dans le monde, l’économie informelle. La moitié de la main-d’œuvre mondiale et plus de 90 pour cent des petites et moyennes entreprises dans le monde travaillent dans l'informalité, selon l’OIT. Mais dans un monde du travail en pleine
La numérisation nous a ouvert les portes du futur
Tarek Ben Haj Ali, fondateur et directeur de Workman, une entreprise de Tunis qui fabrique des vêtements de travail et d’entreprise pour le marché tunisien et européen, raconte comment la numérisation a changé sa manière de travailler. Une initiative qui lui a permis de mieux affronter la pandémie et de continuer à gérer son activité même pendant le confinement imposé par le COVID-19. Le programme
Les travailleurs informels sont invisibles aux yeux des institutions
Environ 2 milliards de travailleurs, soit 60 % de la population active mondiale âgée de 15 ans et plus, passent au moins une partie de leur temps dans le secteur informel. L’informalité, qui englobe un large éventail de situations dans et entre les pays, prend racine pour des raisons diverses. Mais les travailleurs informels partagent tous le même sort: ils sont invisibles aux yeux des institution
Femmes rurales: Perspectives et témoignage de résilience en Tunisie
Le 15 octobre est, à l’initiative des Nations Unies, consacré aux femmes rurales. Actrices clé de la vie économique et sociale, elles ont largement contribué à la sauvegarde de la subsistance alimentaire de pays en développement pendant la pandémie. Cette journée internationale des femmes rurales est l’occasion d'aborder les défis auxquels ces femmes sont confrontées aujourd’hui dans le monde, et
La campagne 50 for Freedom pour mettre fin à l'esclavage moderne
Plus de 25 millions de femmes, d’hommes et d’enfants vivent dans des situations d’esclavage moderne, soit 3 personnes sur 1000 dans le monde. Un effort coordonné des gouvernements et des militants du monde entier pourrait mettre fin à ce fléau. C’est le but de la campagne 50 For Freedom et du protocole sur le travail forcé lancé par l’OIT en 2014, qui a déjà recueilli le soutien de 51 pays.
Les femmes doivent avoir un accès égal à la protection sociale
La crise du COVID nous a rappelé que plus de la moitié de la population mondiale ne bénéficie d’aucune protection sociale. C’est tout particulièrement le cas des femmes dans les pays en développement et celles qui travaillent dans l’économie informelle. Face à cette réalité, nous ne pouvons pas attendre la prochaine crise pour agir.
Le futur du travail passe par la création d’emplois verts
Les programmes économiques mis en œuvre par les gouvernements doivent favoriser une relance à la fois verte et inclusive, qui doit stimuler la mise en œuvre d’actions conformes aux objectifs environnementaux mondiaux.
Empfohlen
Wankdorfgeflüster
Balzer Sport Churwalda
Schreckmümpfeli
Chaos-Amt
ACHZÄDREYENÜNZIG
*innenpolitik
Bern einfach. Das Wichtigste zum Tag.
Die Sprechstunde – mit Moser & Schelker
Echo der Zeit
Mike & Amit Talk Tech
Karriereformel - Der Podcast für Karriere und Business
Ancien Testament 2, Bible Segond : Psaumes et Proverbes
